¿Cuándo son obligatorias las actas de inspección laboral en mi empresa?

Las inspecciones laborales pueden ser aleatorias o motivadas por denuncias. Un inspector de trabajo puede personarse en tu negocio sin previo aviso y requerir documentación sobre contratos, nóminas, horarios, medidas de seguridad, etc. Tienes la obligación de facilitarle el acceso a las instalaciones y los documentos. Si detecta infracciones (falta de alta en la Seguridad Social, fraude en el tipo de contrato, incumplimiento de riesgos laborales), puede levantar un acta de infracción con la consiguiente sanción. Es esencial llevar al día toda la documentación y cumplir la normativa laboral para evitar multas considerables.