¿En qué consiste el régimen especial de las ETT (Empresas de Trabajo Temporal)?

Las ETT se dedican a contratar trabajadores para cederlos temporalmente a empresas usuarias. La ley exige que estén autorizadas administrativamente como ETT. No basta con una sociedad normal; deben cumplir requisitos específicos, garantías financieras y realizar cotizaciones especiales. Cualquier cesión de trabajadores fuera de este marco se considera cesión ilegal de mano de obra, con severas sanciones. Si tu intención es alquilar personal a terceros, necesitarás la licencia de ETT y regirte por las normas de la Ley 14/1994. Si solo deseas subcontratar servicios, es diferente, pues la plantilla la mantiene tu empresa y no se cede a otra.