¿En qué consiste la bonificación de cuotas a la Seguridad Social para la contratación de jóvenes y parados de larga duración?

Existen múltiples programas estatales y autonómicos que establecen reducciones o bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, por ejemplo, al contratar indefinidamente a jóvenes menores de 30 años, mayores de 45, parados de larga duración o personas con discapacidad. No son subvenciones directas, sino descuentos en las cotizaciones que la empresa paga mensualmente. Deben mantenerse el contrato un mínimo de tiempo y cumplir condiciones para no devolver la ayuda. Estas políticas pretenden fomentar la inserción laboral de colectivos con más dificultad y reducir el coste empresarial al crear nuevos puestos. Se renuevan o modifican en las leyes de presupuestos cada año.