¿Existen incentivos a la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad o parados de larga duración?

Sí, la normativa establece bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social para fomentar la contratación indefinida de colectivos vulnerables, como personas con discapacidad, parados de larga duración mayores de 45 años, o jóvenes. Pueden oscilar entre 3.900 y 6.300 euros anuales, según el caso. También hay incentivos fiscales en algunos supuestos. Se gestionan en la Tesorería General de la Seguridad Social al dar de alta, marcando la clave de bonificación y guardando la documentación que acredite que el trabajador cumple los requisitos. El SEPE suele informar y comprobar la concordancia. Estas medidas buscan reducir el desempleo estructural y favorecer la inclusión laboral.