fecha de respuesta: 19.12.2024
Depende. Muchas convocatorias excluyen la contratación de familiares hasta segundo grado, para evitar un uso indebido. Otras no lo prohíben, pero exigen que la relación no sea de convivencia o se demuestre la necesidad objetiva del puesto. Lo normal es que la ayuda busque fomentar empleo para personas ajenas al núcleo familiar. Revisa en las bases si hay alguna restricción sobre parentesco. Además, en la normativa laboral, contratar parientes no es ilegal, pero sí podría verse cuestionado si conlleva la subvención. Siempre hay que verificar el supuesto en la convocatoria concreta.