¿Qué es la cesión ilegal de trabajadores y cómo se distingue de la subcontratación lícita?

La cesión ilegal se produce cuando una empresa (cedente) pone trabajadores a disposición de otra (cesionaria) pero sin ser una ETT autorizada o sin cumplir los requisitos de subcontratación. En este caso, los trabajadores dependen y se organizan desde la empresa usuaria, que dirige su actividad, mientras que la empresa formal no ejerce funciones reales de empleador. Así, la relación laboral se considera existente con la usuaria. El trabajador puede reclamar ser declarado fijo en la empresa cesionaria. En cambio, la ETT legal está autorizada y cumple la ley 14/1994, formalizando contrato de puesta a disposición, con garantías para el trabajador. La subcontratación lícita exige que haya obra o servicio propio de la subcontratada y que mantenga autonomía.