¿Qué es un convenio colectivo y qué relevancia tiene en el Derecho Social?

Un convenio colectivo es un acuerdo escrito entre los representantes de los trabajadores (sindicatos) y los empresarios (o asociaciones empresariales), donde se establecen condiciones de trabajo y de empleo (salarios, horarios, descansos, permisos, etc.) que superan o concretan la legislación laboral general. Tiene eficacia normativa en el sector y ámbito geográfico o funcional al que se aplique, y se considera una fuente de Derecho. No puede contradecir leyes imperativas ni recortar derechos básicos, pero sí mejorarlos o concretarlos. El Estatuto de los Trabajadores reconoce su fuerza vinculante: las empresas y trabajadores de su ámbito deben cumplirlo obligatoriamente. Así, se convierte en uno de los pilares del Derecho Social al asegurar mejoras colectivas negociadas.