¿Qué papel juegan las organizaciones sindicales en la defensa contra la discriminación laboral?

Sí, los sindicatos actúan como representantes de los trabajadores. En caso de discriminación laboral (por sexo, raza, discapacidad, etc.), el sindicato puede interponer denuncias ante la Inspección de Trabajo, acompañar a la víctima en las reclamaciones internas, participar en los planes de igualdad y negociar protocolos de actuación. También puede ejercer la acción sindical en los tribunales defendiendo a los afiliados e incluso presentar demandas colectivas si la discriminación afecta a un colectivo de trabajadores. De este modo, los sindicatos son un factor clave para prevenir y erradicar conductas discriminatorias en la empresa.