fecha de respuesta: 03.12.2024
La Unión Europea influye enormemente en el ámbito social: Directivas sobre tiempo de trabajo, conciliación, igualdad, desplazamiento de trabajadores, etc., que España transpone. El Tribunal de Justicia de la UE interpreta dichas directivas y puede declarar que una norma o práctica española incumple el Derecho comunitario, obligando a modificarla. No anula directamente la ley, pero el legislador está obligado a cambiarla y los jueces nacionales pueden dejarla inaplicada. La Comisión Europea vigila los incumplimientos, pudiendo abrir procedimientos de infracción. Además, la Carta Social Europea y el pilar europeo de derechos sociales orientan reformas e impulsan la convergencia de estándares de protección laboral.