¿Qué pasa con la publicidad de ‘Se busca camarero español’ en un bar que rechaza extranjeros?

Sí, un anuncio que exija la nacionalidad española sin justificación clara (por ejemplo, no es un cargo público que requiera nacionalidad) se considera discriminatorio por razón de origen nacional, contraviniendo la Ley de Igualdad de Trato y el Estatuto de los Trabajadores. Podría ser denunciado ante la Inspección de Trabajo y Consumo, derivando en sanciones y en la obligación de retirar la oferta. Se asimila a la discriminación por nacionalidad, generando exclusión de posibles candidatos. La jurisprudencia ha reiterado que, en puestos comunes, no cabe exigir nacionalidad salvo razones legítimas muy específicas (p.ej. fuerzas armadas o policía).