¿Qué protege la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social (LISOS)?

La LISOS (Real Decreto Legislativo 5/2000) unifica las infracciones en materia laboral, de Seguridad Social, de empleo, de prevención de riesgos laborales y migratorias. Clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves, imponiendo sanciones económicas crecientes según la gravedad y la reincidencia. Por ejemplo, no entregar el recibo de salarios es leve, tener trabajadores sin dar de alta puede ser muy grave. También contempla sanciones a los trabajadores (falsedades en prestaciones) o a los directivos de empresas. La Inspección de Trabajo levanta actas de infracción y propone la cuantía. Es un instrumento esencial para el cumplimiento y la disciplina en el Derecho Social.