fecha de respuesta: 19.12.2024
Sí, los trabajadores del hogar también necesitan autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, pero encuadrada en el Régimen Especial de Empleados del Hogar. El empleador (familia) solicita la autorización en Extranjería, presentando el contrato con salario no inferior al SMI, alta en la Seguridad Social y cumplimiento de las condiciones laborales del Real Decreto 1620/2011. Una vez aprobada, el trabajador obtiene el visado y al llegar tramita la TIE. Si la relación es interna, hay que garantizar descansos semanales y vacaciones. Es un sector con especiales condiciones y a menudo se exige demostrar que la familia empleadora tiene medios económicos para costear el salario.