¿Se aplica el derecho social de España a los trabajadores extranjeros que residen y trabajan aquí?

Sí, los trabajadores extranjeros con autorización para trabajar en España se rigen por la misma normativa laboral y de Seguridad Social que los nacionales, en virtud del principio de igualdad de trato recogido en la legislación y en convenios internacionales. Ello implica que se benefician de salario mínimo, vacaciones, protección frente a despidos, cobertura sanitaria, jubilación, etc. Sin embargo, su regularidad administrativa condiciona el acceso a determinadas prestaciones. Pero en general, el estatuto de los trabajadores no discrimina por nacionalidad, protegiendo a quienes prestan servicios por cuenta ajena bajo la dirección del empleador en territorio español.