¿Puede la empresa para la que trabajo registrar patentes derivadas de mis desarrollos en IT sin mi acuerdo?

Si eres empleado y en tu contrato o estatutos internos se pacta que las invenciones producidas en el marco laboral pertenecen a la empresa, ésta puede solicitar la patente. El Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Patentes recogen que las patentes de 'invención de servicio' corresponden al empleador. Si la invención excede las funciones normales, podría considerarse 'invención mixta' y el empleado tendría derecho a retribución adicional. El acuerdo contractual o convenios establecen estas compensaciones. Lo fundamental es diferenciar si la invención se ha hecho por iniciativa y recursos de la empresa o si fue fruto del ingenio personal del trabajador fuera de sus obligaciones.