¿Se puede sancionar a un funcionario por no cumplir instrucciones ilegales?

El funcionario no debe acatar órdenes manifiestamente ilegales, pues está obligado a denunciar y abstenerse de cumplirlas. Si lo hace, podría ser cómplice de la ilegalidad. Por tanto, no se le puede sancionar disciplinariamente por oponerse a una instrucción que vulnera la ley. Incluso, la Ley de Régimen del Personal prevé la posibilidad de formular objeción razonada. Solo si se tratase de una orden no ilegal, el funcionario está obligado a cumplir, y la desobediencia implicaría sanción. En caso de duda, se pide la confirmación por escrito. Si la orden es manifiestamente ilegal, el funcionario debe rechazarla.