¿Qué es el Recurso de Alzada ante un procedimiento sancionador a un médico funcionario?

Si un médico funcionario (por ejemplo, del Servicio Público de Salud) es sometido a un expediente disciplinario por infracción de normas administrativas (ausencias injustificadas, negligencia en el cumplimiento de protocolos, etc.), la resolución final puede sancionarle con suspensión de empleo, traslado u otra medida. Contra esa resolución cabe recurso de alzada ante el órgano superior, agotando la vía administrativa. Tras ello, se podría acudir a lo contencioso-administrativo. No es lo mismo que un proceso penal por imprudencia que se tramita en la jurisdicción penal, o que las reclamaciones civiles de indemnización. Las sanciones disciplinarias sólo afectan a su estatus administrativo, no a la responsabilidad penal o civil.