¿Cómo se conjuga la responsabilidad civil, administrativa y penal en accidentes laborales graves?

Sí, un accidente laboral grave puede acarrear responsabilidad administrativa (sanción de la Inspección de Trabajo), civil (indemnización por daños y perjuicios a la víctima o familiares) y penal (delito contra la seguridad de los trabajadores si hubo falta grave de medidas). La Inspección abre expediente sancionador, la víctima puede reclamar judicialmente la indemnización y, si el fiscal ve indicios de delito, se puede abrir proceso penal contra directivos o responsables de prevención. Cada vía es independiente, aunque comparten hechos. Si el juez penal condena, la empresa y los gestores pueden enfrentar multa, inhabilitación o incluso penas de cárcel si la negligencia es extrema.