¿Cómo se legaliza el trabajo de extranjeros en España?

Los ciudadanos de la UE no requieren permiso de trabajo. Para nacionales de terceros países, se necesita la correspondiente autorización de residencia y trabajo, ya sea cuenta ajena, cuenta propia o régimen especial. La empresa que contrata un extracomunitario por primera vez suele tramitar la autorización inicial ante la Delegación o Subdelegación del Gobierno, acreditando oferta de empleo y carencia de desempleados para ese puesto (salvo colectivos exentos). Tras concederse, el trabajador obtiene visado y entra a España, formalizando el contrato. También existe el arraigo social, arraigo laboral o la tarjeta comunitaria para familiares de ciudadanos UE. El empresario no puede emplear a un extranjero sin permiso en vigor, exponiéndose a sanciones.