¿Cuál es el método de cálculo de la indemnización por despido improcedente?

Desde la reforma de 2012, la indemnización por despido improcedente se calcula con 45 días de salario por año trabajado hasta el 12 de febrero de 2012 y, a partir de esa fecha, 33 días por año. El tope total es de 720 días de salario, salvo que por el periodo anterior se generase un derecho superior, en cuyo caso se puede alcanzar un máximo de 42 mensualidades (en la parte antigua). Se suman los tramos: para el tiempo anterior a 2012, se computan 45 días/año, y para lo posterior, 33 días/año. Si la suma pasa de 720 días, se congela en ese límite, salvo los derechos adquiridos por antigüedad previa.