¿Cuándo es obligatorio tener un Delegado de Prevención y cuál es su función?

En centros con representación legal de los trabajadores (delegados de personal o comité de empresa), se eligen Delegados de Prevención, que son trabajadores de entre los representantes, para ocuparse específicamente de la salud y seguridad laboral. Su número varía según la plantilla (en empresas de hasta 49 trabajadores, el delegado de personal suele asumir la prevención; en las de mayor tamaño, se designan varios). Se encarga de colaborar con la dirección en materia de riesgos, proponer mejoras, recibir formación e inspeccionar las condiciones de trabajo. Tienen garantías como horas de crédito y protección frente a represalias. Son parte fundamental del Comité de Seguridad y Salud si la empresa supera 50 empleados.