Servicios de abogado en Madrid

En el convenio regulador de mi divorcio, firmado hace un año en Huelva, se acordó que mi ex marido pagaría la mitad de la matrícula y el material escolar de nuestra hija cada septiembre, además de la pensión mensual ordinaria. Este curso se ha negado a pagar su parte alegando que ya paga suficiente con la pensión mensual, aunque en el convenio quedó claramente reflejado como un gasto adicional a repartir entre ambos. Necesito saber cómo puedo obligarle a cumplir esta parte concreta del convenio sin tener que iniciar un proceso judicial completo desde cero.

Después de nueve años conviviendo como pareja de hecho inscrita en Barcelona, mi pareja y yo hemos decidido romper nuestra relación. Durante todo este tiempo yo dejé mi trabajo para dedicarme al cuidado de la casa y de nuestros dos hijos, mientras que mi pareja desarrollaba su carrera profesional sin interrupciones. Ahora que rompemos, me preocupa mucho mi situación económica futura, y me gustaría saber si tengo derecho a algún tipo de compensación económica similar a la pensión compensatoria que existe en los divorcios, dado que no estábamos casados sino que éramos pareja de hecho.

Estoy en proceso de divorcio en Valencia. Durante el matrimonio, mi marido montó un pequeño negocio de reformas que ha ido creciendo con los años, y aunque figura solo a su nombre como autónomo, se constituyó y se ha mantenido con dinero ganado durante el matrimonio, por lo que entiendo que forma parte de los bienes gananciales. Él quiere quedarse con la empresa entera y ofrecerme solo una compensación económica que me parece muy baja, sin haber hecho ninguna valoración real del negocio. Quiero saber cómo funciona legalmente el reparto de un negocio así al liquidar la sociedad de gananciales.

Le pago a mi ex mujer una pensión compensatoria desde nuestro divorcio hace cuatro años en Valencia, fijada en su momento porque ella no trabajaba tras dedicarse muchos años al hogar. Recientemente he sabido que ha conseguido un puesto de trabajo muy bien remunerado en una multinacional, con un salario que entiendo que es incluso superior al mío actual. Me gustaría saber si esta mejora económica suya me permite solicitar la reducción o incluso la extinción de la pensión compensatoria que sigo pagándole.

Nos divorciamos de mutuo acuerdo hace dos años en Las Palmas y en el convenio regulador se fijó la custodia de nuestro hijo a favor de su madre, con un régimen de visitas semanal para mí. Ahora ella me ha comunicado que se traslada a vivir a otro país europeo por motivos laborales y quiere llevarse a nuestro hijo con ella, lo que haría imposible mantener el régimen de visitas semanal que tenemos pactado. Quiero saber si puede hacer esto sin mi consentimiento y qué puedo hacer legalmente para proteger mi relación con mi hijo.

Estamos negociando el convenio regulador de nuestro divorcio en Alicante y no logramos ponernos de acuerdo sobre cómo repartir exactamente el verano entre ambos con nuestros dos hijos, ya que yo preferiría dividirlo en dos quincenas completas alternas, mientras que mi marido prefiere repartirlo por meses completos, un mes cada uno. Me gustaría saber si existe algún criterio legal o práctica habitual sobre cómo suele repartirse el periodo vacacional de verano en estos casos, para poder orientarnos mejor en la negociación.

Hemos adoptado hace un año a un niño de siete años en Cáceres que presenta ciertas necesidades educativas especiales derivadas de las circunstancias que vivió antes de la adopción, incluyendo dificultades de aprendizaje y apoyo psicológico continuado. Queremos saber si, además de los trámites legales ya completados de la adopción, existen ayudas económicas o recursos públicos específicos pensados para familias que adoptan a menores con necesidades especiales, y cómo podemos acceder a ellos.

Soy propietaria de una empresa de consultoría en Madrid que fundé hace seis años, antes de conocer a mi futura pareja. Nos casamos dentro de tres meses y me preocupa que, si en el futuro las cosas no van bien, mi negocio pueda verse afectado por el régimen económico matrimonial por defecto. Me gustaría saber si puedo establecer un régimen de separación de bienes antes de la boda para proteger la empresa y qué trámites concretos necesito realizar antes de la fecha del enlace.