¿Qué función tiene el FOGASA y en qué casos interviene para pagar salarios o indemnizaciones?

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) cubre ciertos salarios e indemnizaciones cuando la empresa es insolvente o está en concurso, hasta unos límites legales. Abona, por ejemplo, salarios pendientes hasta 120 días con un tope de doble del SMI diario, incluyendo pagas extras. También puede asumir parte de la indemnización por despido o extinción judicial, con un tope de 30 días por año de servicio. No cubre la totalidad si excede esos topes. El trabajador debe acreditar la insolvencia empresarial o la apertura de concurso, y presentar la reclamación ante FOGASA. Si se recuperan fondos después de la masa concursal, el FOGASA se subroga en los derechos del trabajador.