¿Qué modalidades de trabajo indefinido se fomentan con bonificaciones?

Las políticas activas de empleo ofrecen bonificaciones en la cuota empresarial de la Seguridad Social para ciertos colectivos (jóvenes, mayores de 45, personas con discapacidad, parados de larga duración, etc.). La empresa debe formalizar un contrato indefinido y mantener al trabajador un mínimo de tiempo (generalmente 3 años) para no perder la bonificación. Cada programa tiene sus requisitos específicos (estar inscrito como demandante de empleo, no haber trabajado previamente en la misma empresa...). Se exige estar al corriente de pagos y no haber despedido de forma improcedente trabajadores con las mismas características. Las cuantías varían según el colectivo y la normativa presupuestaria anual.