¿Qué derechos tiene un trabajador si sufre un accidente laboral?

Si el accidente se produce en horario y lugar de trabajo, o in itinere (trayecto), se considera laboral. El trabajador recibe prestación de la Mutua o la Seguridad Social con cobertura del 75% de la base reguladora a partir del día siguiente a la baja (el primer día, 100% a cargo de la empresa). Si la empresa incumple medidas de seguridad, puede haber un recargo del 30% al 50% en las prestaciones, pagado por la empresa. La culpa del trabajador no exonera la cobertura, salvo imprudencia temeraria. Además, si hay negligencia empresarial grave, el trabajador puede reclamar indemnización por daños y perjuicios. La ley de Prevención de Riesgos impone responsabilidad objetiva en la seguridad.