¿Cómo se ejecuta un acuerdo de mediación en un caso laboral?

Si la mediación laboral concluye con acuerdo, las partes pueden elevarlo a la autoridad laboral o al SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) para su homologación, según la normativa autonómica. De este modo, adquiere eficacia ejecutiva. Si la mediación ha sido intraprocesal (durante un procedimiento laboral), el juez puede homologar el acuerdo, que equivale a una transacción judicial. Esto evita el juicio si se llega a un pacto sobre indemnizaciones, readmisión u otras condiciones. Los detalles varían según la CCAA, pero la idea es que el acuerdo cuente con un respaldo oficial para ejecutarse forzosamente, si la otra parte incumple.