Preguntas para abogados Encontrado 82

¿Tienen ambos un límite de duración y un salario reducido?

¿Es diferente a un temporal, y en qué sectores se utiliza más?

¿Se extingue la relación laboral o hay que demandar al empresario?

¿Cuántos días corresponden y quién paga?

¿Un trabajador puede seguir empleado a tiempo parcial mientras otro relevo se incorpora?

¿Aún es obligatorio en formato papel?

¿Qué opina la jurisprudencia?

A veces se firman contratos eventuales sucesivos para el mismo puesto durante años. ¿Cuándo se considera que debió formalizarse un contrato indefinido y no uno temporal?

Sé que el Estatuto de los Trabajadores es esencial, pero también hay convenios colectivos y normativa europea que influyen. Me interesa entender cómo se articula todo el cuerpo de normas laborales, desde la Constitución hasta los reglamentos específicos.

A veces se confunde un contrato laboral con otros tipos de colaboración, como el autónomo o el de prestación de servicios. Me gustaría saber qué elementos diferencian jurídicamente una relación laboral de otra civil o mercantil, especialmente cuando hay dudas sobre la dependencia y la ajenidad. ¿Podrías explicarme qué criterios se usan para calificarla como estrictamente laboral?